No puedes salvar al mundo.
Es impactante todo lo que la pandemia del Covid ha ocasionado en nuestras vidas; a mí, la parte que más me ha impresionado es que nos toca a todos, es una pandemia democrática; todos los países, los ricos y los que buscamos el desarrollo, en todos los continentes. Hay muchos esfuerzos de muchísimas personas tratando de remediar esta situación; lo pienso detenidamente y soy consciente de que yo no puedo hacer nada para salvar al mundo. Claro, usaré cubrebocas y seguiré todas las recomendaciones de los expertos. No puedo salvar al mundo, no puedo eliminar el Covid, no puedo ayudar a que los niños y jóvenes regresen a clases pronto, no puedo cambiar la situación que todos estamos viviendo. Lo único que puedo hacer es decidir la manera en la que voy a enfrentar la situación más grave y complicada que le ha tocado vivir a mi generación. Lo único que podemos hacer es decidir como vamos a enfrentar esta situación. Esto es lo que pienso como persona y es lo que pensamos en GDI Uniformes: Con este pensamiento en mente, estamos seguro que, si nos cuidamos y aplicamos las mejores prácticas para protegernos, podremos lograr vivir y sacar frutos de este evento tan impactante. En GDI seguimos construyendo soluciones integrales en imagen y seguridad para nuestros clientes a través de Uniformes y Ropa de trabajo. Queremos seguir trabajando con las mejores empresas de México, Centro América y Estados Unidos. Estimado lector, te invito a conocernos, nos dará mucho gusto poder ofrecerte nuestro respaldo y experiencia; espero que te sigas cuidando. Saludos, Fermín Pérez Márquez – Director Comercial de GDI ¡Conócenos!
Cambios que debes saber en la subcontratación
La Nueva Reforma de Outsourcing fue aprobada por el Senado en el mes de abril del 2021. Dicha reforma consiste en regular el outsourcing, por lo que ahora prohíbe la subcontratación de personal, pero se permite la subcontratación de servicios especializados o de ejecución de obras especializadas que no formen parte del objeto social ni de la actividad económica preponderante. Lo que se busca con esta Nueva Reforma, es evitar que las empresas sigan realizando malas prácticas. Por ejemplo: defraudación fiscal o incumplimiento de los derechos de los trabajadores establecidos en la Ley Federal del Trabajo. ¿CUÁLES SON LOS MÚLTIPLES CAMBIOS PARA LA REGULACIÓN DE LAS SUBCONTRATACIÓN EN NUESTRO PAÍS? Los cambios legales que se estarán aplicando en relación con el Outsourcing: En caso de que las empresas decidan hacer caso omiso a estos nuevos reglamentos, serán acreedoras de multas. MULTAS OUTSOURCING: EN CASO DE INCUMPLIR LA LEY… Las modificaciones aprobadas, contemplan reformas a la Ley Federal del Trabajo para imponer multa de hasta 4 millones 481,000 pesos (hasta 50,000 UMAs) para quien realice o preste servicios de subcontratación, sin contar con registro correspondiente. Asimismo, se establecerán cambios al Código Fiscal de la Federación para considerar esta figura como delito de defraudación fiscal, el cual se castiga hasta con tres años de prisión. En caso de que un patrón no permita la inspección y vigilancia de las autoridades será acreedor de una multa de entre 22 mil y 448 mil pesos. ACCIONES QUE DEBERÁ REALIZAR EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Con esta Nueva Reforma, las áreas de RRHH se tendrán que encargar de realizar múltiples cambios en las empresas. Ya que, este departamento es el encargado de impulsar a las organizaciones para una administración óptima de sus colaboradores. Entre las actividades que tendrán que realizar, podemos encontrar: Dichas actividades tendrán que ser completadas, como fecha máxima, para el 1 de agosto del 2021. Para poder estar adaptadas a la nueva legislación.