La ciencia y la industria textil – Día Internacional de la mujer y la niña en la ciencia

Existen diversas formas de estar en contacto con los textiles en nuestro día a día, las prendas que utilizamos, sábanas, toallas, etc, Para su elaboración se necesita la ciencia, añadiendo químicos para su mejora.

La Ciencia tiene una parte destacada en la industria textil y está cambiando la moda con el uso de materiales experimentales y extraordinarios que van del laboratorio a tu armario

Durante el proceso de fabricación, los textiles suelen pasar por diferentes tratamientos químicos, procesos de preparación, tratamiento, impresión y el perfeccionamiento del tejido.

Los tejidos inteligentes han venido para quedarse. La química está interviniendo en la industria textil, investigando las maneras de dar mayor resistencia y ligereza a la pieza, hacerla más duradera, más suave, más confortable, más funcional y práctica, tejidos capaces de mutar de manera instantánea en función de la climatología o la reacción al esfuerzo del propio cuerpo.

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Una gran variedad de químicos se puede encontrar en los textiles y prendas, se usan para darle al producto un cierto efecto; por ejemplo, los biocidas se emplean para impedir el crecimiento de moho en el calzado, los tintes dan un color específico, se añaden sustancias químicas especiales para que la ropa no se arrugue, algunas prendas y zapatos suelen contener agentes bactericidas para combatir el mal olor.

En Grupo GDI, gracias a nuestro equipo de investigación y desarrollo, se han dado grandes pasos para lograr un cambio en los procesos de producción, aprovechando el desarrollo e innovación tecnológico, en la industria textil, donde se implementan diversos factores tratamientos de acabados, tintes y auxiliares, tecnologías de producción y tejido innovadores de alto rendimiento, en GDI tenemos nuevos avances en la ciencia que impulsarán la garantía de un uniforme cómodo y eficaz.

Industria automotriz: Estrategias para este 2023

El éxito en el sector automotriz se refleja en la experiencia del cliente con el producto final, es decir, con el vehículo y con los servicios relacionados. Sin embargo, las empresas que manufacturan autos y autopartes, se ven exigidas a optimizar sus procesos de manufactura para lograr mayor calidad, agilidad, velocidad y eficiencia.

Esta claro que la transformación digital conectada, automatizada y electrificada (CASE) es cambiando la industria automotriz. Las nuevas metas para la creación de valor no es solamente sobre el producto, es más sobre brindar una experiencia del cliente diferencial y personalizada.

Cinco áreas en la que enfrenta retos la industria automotriz:

  • Innovación del producto y de los servicios
  • Colaboración empresarial
  • Gestión de la cadena de suministro
  • Excelencia Operacional
  • Transformación Digital

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Los fabricantes de automóviles y los proveedores deben ser inteligentes para aprovechar las nuevas tecnologías de propulsión y continuar produciendo ofertas como vehículos con motor de combustión interna, cumpliendo con normas de sustentabilidad.

La manufactura inteligente, surgió a comienzos del milenio con la introducción del internet de las cosas en los sistemas permitiendo compartir, analizar y guiar acciones inteligentes en distintos procesos de manufactura, mejora la efectividad del equipo y usa el análisis de datos para optimizar la cadena de suministro, logística, demanda, planeación, producción, control de calidad y uso de la capacidad.

La tecnología de manufactura inteligente puede tener un impacto positivo considerable en el retorno de la inversión y en la rentabilidad, algunos beneficios son los siguientes:

  • Mejor experiencia del cliente: Productos y servicios personalizados
  • Producción más cerca: Disminuye tiempo y costos de transporte
  • Operaciones integradas: Maximizar rentabilidad
  • Visibilidad y control operacional global: Anticipa retos

Los fabricantes automotrices necesitan un sistema tecnológico integrado que contenga toda la cadena de valor, deben brindar visibilidad oportuna de los cambios de la cadena de suministro. Una base digital permite automatización inteligente aprovechan los datos usando inteligencia artificial, impulsando acciones para mejorar el proceso de manufactura, las mejorar de los procesos de negocios y la gestión del cambio dos motores para impulsar la transformación.

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En GDI Uniformes, tenemos claro que los nuevos avances y tecnologías impulsarán un nuevo tipo de industria donde tendremos como principales características la interconexión que será más colaborativa y automatizada. Somos líderes en más de 25 giros empresariales y uno de ellos es la industria automotriz, entre nuestro clientes: Nissan, KIA y Jatco.

Fuente: Cuatro Cero

Ropa de trabajo industrial

La ropa de trabajo industrial es considerada como una herramienta laboral. Como tal, es proporcionada por la empresa, y debe cumplir con ciertas características.

Los uniformes de trabajo en espacios industriales tienen las funciones prioritarias de proteger y dar seguridad. En nuestros días existen normas que por ley establecen parámetros para que este tipo de vestimenta sea efectiva para quien lo porta.

En la industria, hay cientos de empresas que manejan productos químicos, maquinaria eléctrica, con productos inflamables y otro que puede arriesgar la integridad física del trabajador. Como esto se traduce en riesgos a la salud, se ha establecido como obligatorio el uso de ropa de trabajo industrial.

Las industrias o giros de producción que necesitan establecer códigos de uniformes de seguridad abarcan una amplia variedad. De entre las que destacan, sin embargo, podemos encontrar:

  • Manufactura automotriz
  • Manufactura de plásticos
  • Generación de energía
  • Fabricación de textiles
  • Fabricación de maquinaria
  • Laboratorios y farmacéuticas
  • Producción de químicos
  • Industria de la construcción

Hay otros sectores en donde también se requieren uniformes de trabajo especiales, para poder proteger de cualquier peligro o riesgo.

Características de la ropa de trabajo industrial

Dependiendo del giro industrial en el que se desempeñe, la ropa de trabajo industrial comprenderá ciertas prendas en específico.

Lo que invariablemente deben considerar sus materiales de fabricación, sin embargo, no varía mucho. Es necesario que los uniformes de seguridad incluyen:

  • Capacidad de otorgar protección y visibilidad al operario.
  • Fabricación en materiales resistentes al agua y bloqueo de fuego.
  • Textiles que den protección, comodidad y flexibilidad de movimiento.
  • Textiles de características antibacteriales, para ambientes donde se interactúa con material contaminado.

Prendas que conforman la ropa de trabajo industrial

Las principales piezas que la ropa industrial considera en sus uniformes son las siguientes:

Pantalones

Se trata de una pieza básica para realizar diversas funciones de manera cómoda y funcional. Las telas de fabricación pueden variar, pero siempre se recomienda que sean de algodón o mezclilla, así como utilizar cortes algo holgados para facilitar movilidad completa.

Overoles

De las piezas más recurridas en los ambientes industriales. Este uniforme industrial puede cubrir piernas, torso y brazos, haciéndolo muy útil para trabajos diversos como el armado de autopartes y el movimiento de cargas.

En GDI Uniformes podemos realizar este tipo de prendas para cualquier sector, cuidando siempre la seguridad y comodidad de quien lo porte,así como la identidad de la marca de cada empresa, buscando una imagen única.

Contactanos para que puedas conocer nuestro catálogo de prendas de los diferentes sectores con los que hemos trabajado desde hace 25 años.

Nueva forma de trabajo híbrido en las empresas

Las empresas del país comienzan a acoplar la tendencia global de impulsar el formato híbrido ‘3-2-2’; es decir, tres días en oficina, dos fuera del lugar de trabajo  y dos días de descanso. 

 

Para el primer trimestre del 2022 en México las compañías implementarán esquemas de trabajo semipresenciales en su mayoría, bajo la dinámica de laborar dos días desde casa y el resto con presencia en las oficinas.

Everest Group y Talent Solutions, firma especializada en Capital Humano, han identificado que las empresas del país comienzan a acoplar la tendencia global de impulsar el formato híbrido ‘3-2-2’; es decir, tres días en oficina, dos fuera del lugar de trabajo  y dos días de descanso.

Las áreas más afines al trabajo semipresencial son aquellas con un considerable número de puestos, que no requieren contacto físico en sus actividades, y las que puedan realizar la inversión necesaria para dar soporte a los colaboradores a distancia.

De acuerdo con la consulta realizada por Everest Group y Talent Solutions a los empleadores en México, las áreas que más se beneficiarán de este esquema laboral son:

  • Finanzas
  • Contabilidad
  • TI
  • Recursos Humanos
  • Administración

Casi el 30% de los empleadores en México consideran implementar una dinámica de trabajo remoto desde casa hasta por dos días, y hasta un 15% optaría por un home office permanente.

El área con mayor tendencia a ajustarse al modelo híbrido es administración y apoyo a la oficina, ya que el 30% de los patrones plantean formatos de trabajo con trabajo a distancia hasta por dos días a la semana, y el 28% hasta con tres días de home office.

Un hallazgo interesante es el que presentan áreas como TI y recursos humanos, a pesar de tener una tendencia de 51% y 55%, respectivamente, para laborar bajo dinámica semipresencial, entre el 31 y 30% de los empleadores en estos departamentos consideran que es necesario que sus actividades sean realizadas en las instalaciones de la empresa en su horario habitual, siendo las tendencias más altas individualmente para estos puestos.

También hay áreas que no apostarán por el esquema híbrido 

Las áreas menos proclives, o que no realizarán cambios en los formatos de trabajo, son: ventas (de primera línea), recepción y atención al cliente,  así como producción y manufactura, pues los empleadores mexicanos consideran que necesitan realizarse de manera presencial.

A su vez, 42% de los patrones regresarán a la jornada presencial a sus trabajadores de ventas y el 66% retomarán el trabajo presencial absoluto para sus colaboradores en las áreas de manufactura y producción.

Talent Solutions plantea que con el avance en la vacunación y la reapertura de servicios, las organizaciones precisan ejecutar nuevas maneras de incorporar su fuerza laboral, a la par de redefinir los espacios laborales con la meta de convertirlos en puntos de encuentro para el trabajo en equipo.

Cuidando la imagen de quienes transforman la materia

La industria manufacturera es la responsable de transformar distintas materias primas en diferentes productos, para ello requiere de la intervención de la mano de obra de distintas personas dedicadas a una gran variedad de funciones y respaldadas en máquinas y elementos que facilitan la labor.

Esta actividad económica atiende a diferentes mercados y se encarga de surtir productos a otras compañías de pequeño, mediano o gran tamaño; en este caso hace parte del sector de la economía secundaria, pues los productos que realizan suelen tener modificaciones y transformaciones por parte de un sector primario para atender las necesidades de sus clientes.

LA RELEVANCIA DE LA ROPA DE TRABAJO INDUSTRIAL

Muchas compañías deben proporcionar ropa para trabajo, con el fin de que sus empleados puedan atender sus labores sin exponerse a un posible accidente, allí es donde recae la importancia de la ropa industrial en las empresas que tienen estas actividades económicas.

Por lo tanto, es muy relevante que se tengan presentes las recomendaciones de seguridad para evitar riesgos durante la ejecución de las labores, teniendo en cuenta el peligro al que se ve expuesto el personal operativo, y que deben acogerse al reglamento de vestimenta y portar la ropa de trabajo indicada.

Es así, que encontramos distintas categorías de ropa de trabajo, de acuerdo con las actividades del personal operativo, por ejemplo: camisolas para soldadores, camisas de mezclilla para electricistas, camisolas de manga corta para operarios, entre otras; en su mayoría porque son estas actividades las que representan mayor riesgo para los trabajadores.

Dentro de las prendas que se pueden considerar para dotar al personal operativo de su compañía, hay impermeables, chalecos de protección, guantes de protección, cascos, botas de seguridad, gafas de seguridad y gafas protectoras, tapones para los oídos, pantalones con multibolsillos, camisas o camisolas, entre otras opciones.

CARACTERÍSTICAS DE LA ROPA DE TRABAJO

Dependiendo del giro manufacturero en el que se desempeñe, la ropa de trabajo comprenderá ciertas prendas en específico.

Lo que invariablemente deben considerar sus materiales de fabricación, sin embargo, no varía mucho. Es necesario que los uniformes incluyan:

  • Capacidad de otorgar protección y visibilidad al operario.
  • Fabricación en materiales resistentes al agua y bloqueo de fuego. 
  • Textiles que den protección, comodidad y flexibilidad de movimiento.
  • Textiles de características antibacteriales, para ambientes donde se interactúa con material contaminado.

En GDI somos expertos en uniformes, buscamos crear piezas únicas, cuidando y tomando en consideración la seguridad de tus colaboradores.

Somos tu mejor opción al momento de vestir a tu equipo, en GDI te brindamos un servicio integral, que va desde la seguridad, comodidad y un diseño que diferencia tú marca, ya que nos adecuamos a tus necesidades, manteniendo tu imagen corporativa.

En GDI encontrarás un amplio catálogo con las prendas que requiere este sector. Contáctanos para conocer nuestros catálogos de prendas para tu sector.

Vestimenta adecuada para el sector automotriz

En un negocio como la fabricación de automóviles la ropa de trabajo que usan los empleados es importante. Es por ello que la elección de la ropa y uniformes a usarse dentro de las distintas áreas operativas en las plantas automotrices debe hacerse con prudencia, teniendo siempre en mente el cuidado de los colaboradores y el facilitarles la ejecución de sus actividades.

La industria automotriz está conformada por una larga cadena de roles y tipos de trabajo. El proceso inicia en el entorno de manufactura con operadores, técnicos e ingenieros, sigue con supervisores de calidad y acaba con ejecutivos que venden el producto final. Cada uno de ellos con necesidades de vestimenta específica.

En primera instancia, los complementos obligados que ayuda a mitigar el factor peligro dentro de una planta son:

  • Guantes
  • Botas
  • Gafas industriales

Dentro de las mismas plantas el giro automotriz dispone de alternativas textiles bastante funcionales, desde mezclilla y algodón reforzado, hasta los modernos tejidos ignífugos.

Actualmente, las empresas tienen la posibilidad de elegir entre una amplia gama de piezas como pantalones industriales, camisas de manga corta o larga, overoles y chamarras de trabajo, entre otras.

Tomando esto en cuenta un colaborador no puede entrar a una fábrica con su ropa de uso diario. La vestimenta debe ser especial, ya que fue diseñada para ser una segunda capa de protección para las extremidades que cuida la piel de líquidos como aceite, grasa o pintura, así como raspaduras por piezas de metal o herramientas abrasivas.

Sector automotriz

En general, el oficio automotriz tiende a la manipulación de diversas sustancias, como grasa o la exposición a residuos de metal fundido. Es gracias a la ropa laboral que el trabajador puede ensuciarse tanto como sea necesario sin que ello afecte su apariencia personal. Algunas prendas incluyen resistencia a lavados industriales o removimiento fácil de manchas, lo que otorga tanto al empleado como al empleador la seguridad de que las prendas estarán a la altura de sus actividades.

En otras ideas, pasar horas en el ensamble de autopartes es cansado para un operador, y si lo que lleva puesto no le brinda libertad de movimiento, el quehacer se vuelve irritante. Cuando el trabajo se pone difícil, el mercado de la indumentaria (Nombre genérico de la ropa que cubre y resguarda el cuerpo humano) laboral brinda diversos ejemplares que hacen que las jornadas sean más cómodas y por tanto eficientes.

Otro punto importante es que, al considerar opciones, las compañías frecuentemente se preguntan qué marcas de vestimenta deben escoger. Esto debido a que la integridad de los colaboradores es primordial, pero, sin olvidar que deben tener una mejor durabilidad que otro tipo de ropa, ya que son prendas de uso continuo y rudo, también se toma en consideración el sentido de pertenencias que deben sentir los colaboradores al portar el uniforme.

Tomando esto en consideración, GDI es tu mejor opción al momento de elegir la vestimenta de tus colaboradores, ya que somos experto en diversos sectores y el sector automotriz es uno de ellos, confeccionando la ropa adecuada, desde ropa administrativa hasta uniformes especiales para tus plantas. Brindando un servicio integral, que va desde la seguridad, comodidad y un diseño que diferencia tú marca, sin olvidar el cuidado del ecosistema.

Contáctanos para conocer el catálogo de prendas para tu sector.