Mujeres empoderadas en el ámbito profesional

Una mujer con empoderamiento económico es, por definición, una mujer fuerte. Sin embargo, vivir el viaje empoderado es un gran desafío.

El libro Women Entrepreneurs in Emerging Markets: Managing Performance within Ecosistems, se enfoca en las perspectivas sociales del espíritu empresarial de las mujeres, el modelo empresarial basado en multitudes, perspectivas económicas asociadas con las expectativas de calidad de vida y el equilibrio entre la vida laboral y personal.

Se ha notado que el entorno empresarial está cambiando constantemente y la creciente conciencia sobre la igualdad de género, el camino de las mujeres emprendedoras se mueve a través de cuatro etapas del proceso empresarial:

  • Motivación
  • Exploración de oportunidades
  • Adquisición de recursos
  • Orientación al mercado

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Estas etapas son los factores influyentes, creación conjunta del lugar del trabajo, el entorno familiar y preocupaciones de género de la sociedad. El entorno social y el contexto cultural, tienen un papel importante en la exploración y el reconocimiento de oportunidades entre las mujeres empresarias, ya que las criticas y ambiciones personales, constantemente son barreras para el desempeño empresarial en el entorno social. La condición social de las mujeres en diversos entornos socio culturales afectan las motivaciones empresariales y la adquisición de recursos para administrar empresas en la etapa inicial y escalar negocios.

Este libro contribuye a cerrar ciclos de género, permite que se incremente el número de mujeres en altos cargos, busca sensibilizar a todo el ecosistema de emprendimiento y replantear el cómo se han hecho las cosas hasta el momento, por lo tanto, influirá de manera positiva en la participación de la comunidad del emprendimiento y ayudará a que más mujeres logren escalar sus empresas y que inversionistas puedan apostar cada vez más por empresas encabezadas por mujeres.

Fuente: Anáhuac México

 

#TransformandoElPresente

Muchos han sido los desafíos que han enfrentado las empresas tras la pandemia, y tras un análisis del comportamiento de nuestros clientes y del mercado hemos logrado identificar un factor clave: Reinventarse, para crear una ventaja competitiva. Por ello es que en GDI, estamos implementando acciones para avanzar con una cultura plenamente innovadora donde se requiere de un cambio de habilidades, prácticas y conocimientos para mejorar nuestro posicionamiento en el mercado.

La innovación cumple un papel fundamental en este proceso y es por ello que el reto que hemos fomentado internamente es dicha innovación empresarial.

Se estan poniendo en marcha de forma progresiva a todos los niveles acciones que favorezcan el comportamiento innovador, emprendedor y creativo que se persigue. Cambiando la forma en que dirigimos, fijamos objetivos, planificamos, determinamos niveles de responsabilidad y damos autonomía, y gestionamos la información, etc.). todo ellos nos permite que hoy estemos implementando en nuestras prendas programas de:

  • Sustentabilidad
  • Cambio de Imagen
  • Seguridad visual
  • Seguridad física.

Para lograr estos proyectos estamos formando equipos con miembros que tienen distintas habilidades, formaciones y visiones, lo cual nos permite  puede generar un ecosistema más adecuado para concebir ideas innovadoras. Al mismo tiempo de fomentar el trabajo en equipo.

 En GDI Uniformes ¡Vestimos el talento de las empresas!